Français (France) Véritable trait d’union entre les employeurs et candidats au recrutement, il vise à répondre non seulement aux préoccupations des jeunes dans leur recherche d’emploi mais également à celles des employeurs en vue de faciliter leur recrutement.
Point d'intérêt
Identifiant
Identifiant de la ressource chez le producteur.
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FMALAR034V52T6D9
Nom
Etiquette courte décrivant la ressource.
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Anglais JOB D'ÉTÉ
Français (France) JOB D'ÉTÉ
Allemand (Allemagne) JOB D'ÉTÉ
Espagnol JOB D'ÉTÉ
Néerlandais (Pays-Bas) JOB D'ÉTÉ
Classification
La classification de POI. Par exemple : festival, musée, chambre d’hôtes...
La classification de POI. Par exemple : festival, musée, chambre d’hôtes...
Description
Description de la ressource.
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Allemand (Allemagne) Als Bindeglied zwischen Arbeitgebern und Bewerbern soll es nicht nur die Anliegen der Jugendlichen bei ihrer Arbeitssuche berücksichtigen, sondern auch die der Arbeitgeber, um ihnen die Einstellung zu erleichtern.
Anglais A real link between employers and candidates for recruitment, it aims to respond not only to the concerns of young people in their search for employment, but also to those of employers in order to facilitate their recruitment.
Espagnol Verdadero vínculo entre empresarios y candidatos a la contratación, pretende responder no sólo a las preocupaciones de los jóvenes en su búsqueda de empleo, sino también a las de los empresarios para facilitar su contratación.
Français (France) Véritable trait d’union entre les employeurs et candidats au recrutement, il vise à répondre non seulement aux préoccupations des jeunes dans leur recherche d’emploi mais également à celles des employeurs en vue de faciliter leur recrutement.
Italien (Italie) Vero e proprio anello di congiunzione tra datori di lavoro e candidati all'assunzione, mira a rispondere non solo alle preoccupazioni dei giovani nella loro ricerca di un impiego, ma anche a quelle dei datori di lavoro per facilitarne l'assunzione.
Néerlandais (Pays-Bas) Het is een echte link tussen werkgevers en kandidaten voor aanwerving en wil niet alleen inspelen op de bezorgdheden van jongeren in hun zoektocht naar werk, maar ook op die van werkgevers om hun aanwerving te vergemakkelijken.