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            {
                "@value": "Lecture: “Restoring Meaning to Work” by Coralie PEREZ: socio-economist, research engineer at the University of Paris 1 Panthéon-Sorbonne and member of the Sorbonne Centre for Economics.\n“A revolutionary aspiration”\nThe health crisis and successive social protests have reignited questions about work.\nThe feeling that work has lost its meaning is widespread throughout society, regardless of sector, socio-professional category or age.\nWhat does this mean?\nIs the aspiration to find meaning in one’s work the preserve of the most highly qualified professions?\nWhat are the consequences of a loss of meaning in work for career progression and health?\nExploring the causes of this loss of meaning in work leads us to discuss contemporary approaches to work organisation and management, and to propose some ways of restoring meaning to work.",
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            {
                "@value": "Conferencia «Devolver el sentido al trabajo», a cargo de Coralie PEREZ: socioeconomista, ingeniera de investigación en la Universidad de París 1 Panthéon-Sorbonne y miembro del Centro de Economía de la Sorbona.\n«Una aspiración revolucionaria»\nLa crisis sanitaria y las sucesivas movilizaciones sociales han reavivado las dudas sobre el trabajo.\nLa sensación de pérdida de sentido del trabajo se extiende por todo el tejido social, independientemente del sector de actividad, la categoría socioprofesional o la edad.\n¿Qué significa esto?\n¿Es la aspiración a encontrar sentido en el trabajo un privilegio exclusivo de las profesiones más cualificadas?\n¿Cuáles son las consecuencias de la pérdida de sentido del trabajo sobre la movilidad profesional y la salud?\nLa búsqueda de las causas de la pérdida de sentido del trabajo nos lleva a debatir sobre los modelos contemporáneos de organización del trabajo y de gestión, y a proponer algunas vías para devolverle el sentido al trabajo.",
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            {
                "@value": "Lezing \"Weer zin geven aan werk\" door Coralie PEREZ: sociaal-econoom, onderzoeksingenieur aan de Universiteit van Parijs 1 Panthéon-Sorbonne en lid van het Centrum voor Economie van de Sorbonne.\n\"Een revolutionair streven\"\nDe gezondheidscrisis en de opeenvolgende sociale protesten hebben de vragen over werk opnieuw aangewakkerd.\nHet gevoel dat het werk zijn zin heeft verloren, is wijdverbreid in de hele samenleving, ongeacht de sector, de sociaal-professionele categorie of de leeftijd.\nWat betekent dit?\nIs het streven naar zingeving in het werk voorbehouden aan de hoogst gekwalificeerde beroepen?\nWat zijn de gevolgen van een verlies aan zingeving in het werk voor de beroepsmobiliteit en de gezondheid?\nHet onderzoek naar de oorzaken van het verlies van zingeving in het werk leidt tot een discussie over de hedendaagse vormen van arbeidsorganisatie en management en tot het voorstellen van enkele aanknopingspunten om het werk weer zin te geven.",
                "@language": "nl"
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            {
                "@value": "Conférence \"Redonner du sens au travail\" par Coralie PEREZ : socio-économiste, ingénieure de recherche à l'université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne et membre du Centre d'économie de la Sorbonne.\n\"Une aspiration révolutionnaire\"\nLa crise sanitaire et les mobilisations sociales successives ont ravivé les interrogations sur le travail.\nLe sentiment de perte de sens du travail traverse l'ensemble du corps social, quelque que soit le secteur d'activité, la catégorie socio-professionnelle ou l'âge.\nQu'est-ce que cela signifie ?\nL'aspiration à trouver du sens à son travail est-elle l'apanage des professions les plus qualifiées ?\nQuelles sont les conséquences d'une perte de sens du travail sur la mobilité professionnelle et la santé ?\nLa recherche des causes de la perte de sens du travail conduit à discuter des modes contemporains d'organisation du travail et de management et à proposer quelques pistes pour redonner du sens au travail.",
                "@language": "fr"
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            {
                "@value": "Vortrag „Der Arbeit wieder einen Sinn geben“ von Coralie PEREZ: Sozialökonomin, Forschungsingenieurin an der Universität Paris 1 Panthéon-Sorbonne und Mitglied des Wirtschaftszentrums der Sorbonne.\n„Ein revolutionäres Bestreben“\nDie Gesundheitskrise und die darauf folgenden sozialen Proteste haben die Fragen rund um die Arbeit wieder angefacht.\nDas Gefühl, dass die Arbeit ihren Sinn verloren hat, zieht sich quer durch die gesamte Gesellschaft, unabhängig vom Tätigkeitsbereich, der sozio-professionellen Gruppe oder dem Alter.\nWas bedeutet das?\nIst das Streben nach Sinn in der Arbeit nur den am besten qualifizierten Berufen vorbehalten?\nWelche Folgen hat der Sinnverlust bei der Arbeit für die berufliche Mobilität und die Gesundheit?\nDie Suche nach den Ursachen für den Sinnverlust bei der Arbeit führt dazu, dass zeitgenössische Formen der Arbeitsorganisation und des Managements diskutiert werden und einige Ansätze vorgeschlagen werden, um der Arbeit wieder einen Sinn zu geben.",
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                "@value": "Conferenza \"Ridare senso al lavoro\" di Coralie PEREZ: socioeconomista, ingegnere di ricerca presso l’Università di Parigi 1 Panthéon-Sorbonne e membro del Centro di Economia della Sorbona.\n«Un’aspirazione rivoluzionaria»\nLa crisi sanitaria e le successive mobilitazioni sociali hanno riacceso le riflessioni sul lavoro.\nLa sensazione di perdita di senso del lavoro attraversa l’intero corpo sociale, indipendentemente dal settore di attività, dalla categoria socio-professionale o dall’età.\nCosa significa tutto questo?\nL’aspirazione a trovare un senso nel proprio lavoro è appannaggio delle professioni più qualificate?\nQuali sono le conseguenze della perdita di senso del lavoro sulla mobilità professionale e sulla salute?\nLa ricerca delle cause della perdita di senso del lavoro porta a discutere delle modalità contemporanee di organizzazione del lavoro e di gestione e a proporre alcune piste per ridare senso al lavoro.",
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